公務員面試，主要考察機關實際工作能力，主要考察范圍在如何更好的辦文、辦會、辦事，如何體現(xiàn)公務員思維。包括但不僅限于對社會話題、社會熱點的分析，對機關人際關系的處理，對突發(fā)情況的應對與處置等等。

    公務員面試內容是什么

    面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。

    公務員面試怎么穿

    1、公務員面試的著裝基本要求：

    干凈、整潔、大方、穩(wěn)重、得體，適合企業(yè)或機關的整體工作氛圍。

    2.應聘者穿什么最不會出錯：

    男士最好穿西裝、系領帶，女士穿職業(yè)女裝。

    3.面試時應聘者穿什么最能引起面試官注意：

    面試時最重要的選擇適合自己的著裝，根據(jù)自己體型、身高等，合理的選擇。給面試者帶來干凈、整潔、穩(wěn)重、干練的第一印象，就成功了。

    4.應聘者最不該穿什么：

    一定不能穿著很休閑、隨便的衣服面試，如牛仔褲、圓領衫等，夏天不能穿涼鞋，女士不能穿太露、太性感的衣服。

    5.對應聘者的服裝搭配建議：

    1.衣服穿著一定要合身，如果松松垮垮會給面試者不好的印象;

    2.男士注意領帶的細節(jié)，如果領帶系得歪七扭八還不如不系;

    3.注意衣服顏色的搭配，不宜太過艷麗;

    4.選擇比較物美價廉的衣服，一身名牌或珠光寶氣只會起到適得其反的效果。